Software Advies zoekt enthousiaste IT Recruiter (m/v) – Antwerpen

1. Wat ga je doen?

Je wordt ingeschakeld in het rekruterings- en selectieproces van diverse IT-profielen. Om alles te
vergemakkelijken zorg je voor de nodige visibiliteit en “buzz” rond onze vacatures en benut je hiervoor, naast
onze databank, ook ten volle alle hedendaagse tools zoals sociale media, online campagnes, e-marketing,
enz…die jou ter beschikking worden gesteld.
Zo identificeer je potentiële, actief en latent zoekende kandidaten die we kunnen inschakelen in onze
projecten. Je doet telefonische screenings en neemt persoonlijke selectiegesprekken af.
Je communiceert regelmatig over de voortgang van je rekruteringsactiviteiten en bent verantwoordelijk voor
het beheer en de kwaliteit van onze database. Je zorgt voor een continue groei van ons netwerk van
consultants.

2. Wat is jouw profiel?

Je behaalde een diploma hoger onderwijs (Master of Bachelor) en je hebt een sterke affiniteit met ICT en
rekrutering. Bij voorkeur heb je reeds een eerste werkervaring (vakantiewerk & stages tellen voor ons ook
mee).
Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en je bent in staat om telefonisch kandidaten te overtuigen.
Het is precies jouw gedreven inzet, overtuigingskracht en flexibiliteit die we zoeken.
Verder ben je resultaatsgericht, toon je volharding en creativiteit. Wat jouw typeert is een “6th sense” en
menselijk inzicht zoals geen ander. Je hebt alle ingrediënten om een top Recruiter te zijn.
Een actieve (professionele) kennis van het Nederlands en het Engels (geschreven en gesproken) zijn vereist.
Een vlotte kennis van het Frans is een voordeel.

3. Wat bieden wij jou?

Bij Software Advies bouw je mee verder aan de transformatie en groei van ons bedrijf.
Je komt terecht in een open, dynamische en persoonsgeoriënteerde bedrijfscultuur, waar je de kans krijgt om
binnen een leuke en gemotiveerde werkomgeving aan de slag te gaan. Naast ruimte voor initiatief en
creativiteit, krijg je ook de mogelijkheid om jezelf continu persoonlijk te ontwikkelen.
We zijn mee met onze tijd in een snel veranderende wereld. We hechten belang aan een gezonde balans
tussen werk en leven, met de nodige vrijheid en flexibiliteit om je job zelfstandig in te vullen.
Bij ons mag je rekenen op een aantrekkelijke marktconforme verloning die in lijn ligt met jouw ervaring en
vaardigheden. Daarnaast bieden we ook een aantal aanvullende extralegale voordelen, waaronder DKV
hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, maaltijdcheques, internet en smartphone.
Verder bieden we je ook de mogelijkheid om je verdiensten aan te vullen met bonussen op basis van behaalde
doelstellingen. We zijn een leuk gemotiveerd team, dat er elke dag 200% voor gaat, geen robots dus. Heb je
interesse? Aarzel niet, en stuur jouw CV naar jobs@software-advies.be of bel ons op 03/202 50 00.
We kijken er naar uit met jou kennis te maken.


JUNIOR JAVA DEVELOPER

Als Junior Java software developer werk je mee aan de ontwikkeling van software in de Java technologie. Je leert om de behoefte bij klanten aan gestroomlijnde processen en flexibele informatievoorziening te vertalen naar oplossingen die gebaseerd zijn op leidende Java technologiën zoals JEE, Spring Framework etc.

PROFIEL

  • Master Informatica of Computerwetenschappen of Bachelor Toegepaste Informatica
  • Goede kennis OO en minstens één OO programmeertaal (Java, C#, Smalltalk, Scala)
  • Je wil meer te weten komen over agile software-ontwikkeling.
  • Je bent een teamplayer met een gezonde dosis zelfstandigheid
  • Leergierigheid, gedrevenheid en flexibiliteit behoren tot je DNA
  • Je bent perfect Nederlandstalig en hebt een goede kennis van het Engels.

Je zal ingeschakeld worden als Java developer in een team. In dit team wordt agile software ontwikkelingstechnieken toegepast tijdens het maken van kwalitatief maatwerk voor de klant.

Je zal voornamelijk werken aan design, programmatie en testen, wat niet belet dat je betrokken wordt in de werking van het ganse team.

Agile ontwikkelingstechnieken zijn o.a.: iteratieve software ontwikkeling, test-driven development, refactoring, continuous integration, continuous build en pair programming.


EXPERT JAVA DEVELOPER

TEAM

ROLE / TASKS

Should be able to translate the needs, based on a preceded analysis, into a technical design and implementation following the standards of the team and with the appropriate critical look. 
Working with and supporting the other development team members in the creation, continues improvement and maintenance of the different back-end Java components in a REST architecture.

TECHNICAL SKILLS

Must have’s

  • Java SE 6 (migration to Java 8 on-going)
  • Java EE 5 / EJB3
  • JPA
  • Hibernate
  • JAXB / XML
  • XML/REST
  • JBoss
  • RESTeasy
  • JMS
  • Testdriven development
  • JUnit, EasyMock
  • JBoss 7.2 (EAP 6 )
  • Oracle Database 11g
  • Subversion
  • Maven 3


Nice to have’s
  • Cloud experience (Openshift, Amazon)
  • DbMaintain
  • SOAPUI
  • Jenkins
  • Linux
  • Intelli J


SOFT SKILLS
  • Teamplayer
  • Professional attitude
  • Pro active
  • Good working ethics

LANGUAGES
Fluent spoken & written English is mandatory.


SENIOR .NET DEVELOPER

Als NET developer heeft u de mogelijkheid om mee te werken aan uitdagende projecten zowel op technisch als functioneel vlak
Als een sterk technologisch bedrijf waarderen we ten zeerste uw technische capaciteiten.
Agile ontwikkeling van software vormt het hart samen met source control, continuous integration, moderne developer hardware en een up-to-date development team.

Profiel

  • Uitstekende C# kennis
  • Het kunnen toepassen van IoC & DI concepten (StructureMap, Ninject, …)
  • Ervaring met Kanban, SCRUM – Kan vlot overweg met ASP.NET MVC, Entity Framework
  • Ervaring met front-end development (HTML 5, CSS 3, jQuery, SignalR) – Ervaring met Javascript frameworks (AngularJS, Knockout)
  • Ervaring met backend development (Windows services, Batch consoles, …)
  • Kan vlot overweg met services (WCF, REST, Web API)
  • Ervaring met TDD en unit testing (NUnit, MS Test, …)
  • Ervaring met DDD en CQRS/ES – Ervaring met TFS / Git
  • Ervaring met SQL Server / Oracle / PostgreSQL / MySQL
  • Bekend met OWIN, Powershell, Azure
  • Praktische ervaring omtrent security (OAuth, WS-*, Certificates, SSL, Claims, algemen security best practices, vb Troy Hunt)
  • Heeft geen probleem om verder te kijken dan de MS stack, bijvoorbeeld naar OSS libraries/frameworks om van te leren
  • In staat om kennis door te geven, een goede technische oplossing te vinden voor eender welk probleem, de algemene code kwaliteit (Clean Coder, Uncle Bob) te bevorderen
  • Ervaring met Continuous Integration (TeamCity, TFS, …)

Belangrijk: Dit project is zoals back-end en front-end georiënteerd. Er zal dus een even belang gehecht worden aan technische skills nodig voor de back-end en de front-end:

Service expectations

  • Moet in staat zijn een neutrale discussie te voeren om een probleem dieper te doorgronden
  • Moet initiatief nemen
  • Moet kunnen werken in grote en kleine teams, alsook zelfstandig
  • Moet klaar en duidelijk communiceren en in staat zijn om junior en senior developers te coachen
  • Een ondernemende mentaliteit voor het intern promoten van best practices
  • Een passie voor technologie
  • Moet bezig zijn met continuous learning – Moet kunnen communiceren in het Nederlands, Frans en Engels